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Ley Micaela: comienzan las capacitaciones en el Poder Judicial

Este lunes se realiza la primera jornada de género y acceso a la justicia, en el centro de Congresos y Exposiciones

Por Redacción

09 de septiembre, 2019 - 10:54

A fines del mes pasado, Mendoza ahirió a la ley Micaela y ahora la Suprema Corte aprobó un plan de capacitación de género para sus empleados. Se trata de una medida que busca garantizar la igualdad entre varones y mujeres, incorporando la perspectiva de género al ámbito de administración de justicia.

Mediante la acordada N° 29.318, se aprobó el desarrollo del programa de capacitación permanente para la incorporación de la perspectiva de género que tendrá carácter obligatorio y estará destinado para todas las personas que cumplan tareas en el ámbito del máximo tribunal de justicia de Mendoza, con independencia de su condición de jerarquía y cargo.

Esto significa que sin importar el cargo que ocupe dentro de la justicia de la provincia, todos deberán realizar este programa de capacitación. La acordada, que fue firmada en pleno por todos los miembros de la Suprema Corte, establece, además, que se debe incorporar contenidos en materia de género y diversidad en todos los concursos del Poder Judicial.

En diciembre de 2018 fue promulgada a nivel nacional la Ley Micaela, que promueve la necesidad de que los estatales sepan cómo enfrentar situaciones que tienen que ver con la violencia de género.

“Hay un proyecto de plan que este año que supone ocho conferencias específicas de aquí a fin de año, para luego comenzar con implementaciones de herramientas virtuales para el año 2020”, explicó la doctora Milagros Nolly, titular de la Dirección de Derechos Humanos y Acceso a la Justicia, quien será una de las encargadas de llevar adelante la aplicación de este programa.

La funcionaria remarcó que “esto se da con una acordada en pleno de la Corte y lo hace sin la existencia de una normativa específica (la adhesión a la Ley Micaela tiene media sanción de la Legislatura de Mendoza), pero amparándose en el mandato constitucional de la igualdad. En este sentido, es de vanguardia la adopción de estas medidas”.

La Dirección de Derechos Humanos y Acceso a la Justicia compartirá la obligación de llevar adelante este programa aprobado por la Suprema Corte de Justicia con el Centro de Capacitación Manuel A. Sáez y la Dirección de Mujer, Género y Diversidad. 

Este lunes, 9 de septiembre, se realizará una de las primeras jornadas de Género y Acceso a la Justicia. La charla que se enfocará en los derechos de las mujeres en la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, que estará a cargo de la doctora Aida Kemelmajer de Carlucci, en el centro de Congresos y Exposiciones, desde las 15.