¿A quiénes corresponde el bono de fin de año de $270.000?
El incremento será bimestral, con un 16% acumulativo retroactivo a noviembre y otro 16% acumulativo para el mes de diciembre
Por Redacción
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la Asociación Fabricantes de Cemento Portland (AFCP) acordaron un aumento salarial del 32% para los trabajadores nucleados en los Convenios Colectivos de Trabajo de la rama.
El incremento será bimestral, con un 16% acumulativo retroactivo a noviembre y otro 16% acumulativo para el mes de diciembre. Además, se aprobó el pago de una suma extraordinaria por única vez de $270.000, de carácter no remunerativo.
El bono se hará efectivo durante los primeros diez días de enero de 2024.
Las partes también se comprometieron a analizar en forma conjunta la evolución de las variables económicas, y acordar mecanismos que permitan sostener el poder adquisitivo del salario, a partir de la publicación del índice de precios al consumidor (IPC) correspondiente a diciembre de este año.
Con este acuerdo, la AOMA deja sin efecto las medidas dispuestas la semana pasada, cuando convocó a los trabajadores a mantenerse en estado de alerta y movilización, producto de la falta de resolución que tenían las audiencias que se sostenían con la patronal.
El acuerdo se firmó el martes 6 de diciembre de 2023 y se acordó un aumento salarial del 32% que se abonará en dos tramos: un 16% acumulativo retroactivo a noviembre y otro 16% acumulativo para el mes de diciembre.
Se acordó el pago de una suma extraordinaria por única vez de $270.000, de carácter no remunerativo. El bono se hará efectivo durante los primeros 10 días del mes de enero de 2024.
¿Qué otras medidas se acordaron?
Las partes también se comprometieron a analizar en forma conjunta la evolución de las variables económicas y acordar mecanismos que permitan sostener el poder adquisitivo del salario, a partir de la publicación del índice de precios al consumidor (IPC) correspondiente al mes de diciembre de 2023.