Nuevo aumento del salario mínimo: cuánto cobrarán los planes sociales

Después de las últimas actualizaciones hasta este mes, el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) definió este jueves un nuevo aumento del 34% dividido en tres tramos para el salario, lo cual impactará en varios planes sociales y algunas jubilaciones.

En una reunión encabezada por la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, en conjunto con representantes sindicales y de cámaras empresariales, se tomó la decisión que impactará en agosto y  que llevará el salario a unos $118.000. Todo luego del dato de inflación del 6% en junio.

En esta nota detallamos todo sobre el nuevo incremento, cuánto cobrarán los planes sociales desde el próximo mes y qué otras novedades deben conocer los beneficiarios.

Aumento del salario mínimo 2023

El SMVM es el piso de sueldo que deben tener por ley los trabajadores registrados. Hasta julio, mes en el que impactó el último tramo, es de $87.987. Sin embargo, tras la reunión de este jueves se definió un nuevo incremento en 3 tramos: julio, agosto y septiembre.

Sin embargo, como suele depositarse a mes vencido, las fechas de los aumentos quedarán de la siguiente manera:

• 20% de aumento en julio > se cobra en agosto.
• 8% de aumento en agosto > se cobra en septiembre.
• 6% de aumento en septiembre > se cobra en octubre.

De esta manera, los trabajadores y titulares de programas empezarán a tener nuevos montos de cobro en agosto.

¿Quiénes cobrarán con aumento?

La medida alcanza a diversos grupos, incluyendo a algunas personas desocupadas. Son los siguientes:

• Trabajadores registrados.
• Titulares de Potenciar Trabajo.
• Titulares del Plan Acompañar.
• Titulares del Fondo de Desempleo.
• Jubilaciones atadas al 82% móvil del salario mínimo.

¿Cuánto cobran los planes sociales con aumento?

Según indicaron, el primer tramo de aumento llevará el salario a $105.500. El próximo será de $112.500 y por último, a $118.000. Además, impactará en otras prestaciones como Progresar, que tiene como requisito no superar los 3 salarios mínimos para poder recibir una beca. Entonces, desde agosto las cifras quedan así:

Agosto

• Salario mínimo > $105.500.
• Potenciar Trabajo > $52.750 (mitad del mínimo).
• Plan Acompañar > $105.500 (equivalente al mínimo).
• Fondo de Desempleo > mínimo de $30.167 y un máximo de $50.280 aproximadamente.
• Tope de Becas Progresar > $316.500 (3 salarios).

Septiembre

• Salario mínimo > $112.500.
• Potenciar Trabajo > $56.250 (mitad del mínimo).
• Plan Acompañar > $112.500 (equivalente al mínimo).
• Fondo de Desempleo > mínimo de $32.579 y un máximo de $54.302 aproximadamente.
• Tope de Becas Progresar > $337.500 (3 salarios).

Octubre

• Salario mínimo > $118.000.
• Potenciar Trabajo > $59.000 (mitad del mínimo).
• Plan Acompañar > $118.000 (equivalente al mínimo).
• Fondo de Desempleo > mínimo de $34.533 y un máximo de $57.560 aproximadamente.
• Tope de Becas Progresar > $354.000 (3 salarios).

Es importante saber que todos estos planes tuvieron aumento en julio y ya se pagaron, excepto el Fondo de Desempleo que se deposita a fin de mes según el calendario de ANSES. Por otro lado, este sábado 15 de julio se cobra el bono de Potenciar Trabajo, que será de $21.996.

Por su parte, las Becas Progresar aumentan en agosto a $20.000 y, además, se abrió una nueva convocatoria de inscripciones desde el viernes 14 de julio hasta el jueves 31 de agosto inclusive. En cambio, el próximo incremento de ANSES será en septiembre, pero a fines de este mes también se definirán aumentos en la escala salarial del servicio doméstico.