Inteligencia Artificial y Realidad Virtual dan empleos en vez de sacrificarlos
Causa sorpresa porque se pensaba que venía a reemplazar trabajos, pero sucede que no encuentran talentos que cubran el avance de la tecnología
Por Redacción
La inteligencia artificial creará en 2025 una demanda adicional de 149 millones de empleos digitales en áreas cruciales como Privacidad y Confianza, Ciberseguridad, Análisis de Datos, Cloud, Data y Desarrollo de Software.
El error de cálculo de los vaticinios más agoreros quedó al descubierto en la práctica porque el ritmo de la evolución tecnológica viene superando el tiempo de formación de la mano de obra.
Es que precisamente, una inquietud común estaba relacionada con la automatización: ¿habrá o no una reducción significativa en el trabajo, ya que la tecnología asumirá las tareas que anteriormente realizaban las personas?
La encuesta efectuada con los empleadores indica que el 58% no solo espera que impulsen la contratación de más personal, sino que también se están reformulando las posiciones y las competencias requeridas en este nuevo mundo laboral como creatividad, pensamiento crítico, resolución de problemas complejos, habilidades interpersonales e inteligencia emocional.
Mediante el uso de experiencias inmersivas e interactivas, como la Realidad Virtual, crean entornos seguros donde los trabajadores puedan simular situaciones de la vida real que, de otro modo, serían difíciles de reproducir.
Las empresas tuvieron que apelar al reentrenamiento del personal en todos los niveles y especialidades, y al mismo tiempo hasta actualizaron sus métodos de evaluación de desempeño con el fin de anticipar con mayor precisión sus habilidades y capacidades futuras.