El Hospital Central, cerca de perder el servicio de clínica médica
La situación se generó ante el reclamo de médicos que amenazan con renunciar si no mejoran sus condiciones contractuales
Por Redacción
La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) advirtió que los médicos clínicos que desempeñan tareas en el Hospital Central renunciarán a sus cargos desde el 1 de mayo si no les mejoran la situación contractual.
Orlando Huser, jefe del Departamento de Clínica del principal hospital de Mendoza, señaló durante un móvil en el programa Metaverso que “el personal sanitario es muy importante” ya que el servicio de clínica médica durante la pandemia llegó a tener más 120 camas en el hospital y brindaron atención no solo a pacientes con covid, sino también a todos aquellos pacientes con distintos requerimientos clínicos.
También explicó que luego del momento crítico de la pandemia “el servicio quedó con más de 100 camas y hay que atenderlas con determinado número de profesionales” por lo que aseguró que “si estos profesionales dejan de estar en el servicio, se ve reducida enormemente la cantidad de médicos que pueden atender esas camas y por lo tanto, las consecuencias serían tener que cerrar camas de internación en este hospital”.
El jefe de Departamento de Clínica, quien también es representante de AMPROS en el Hospital Central aclaró que esta modalidad de trabajo implementada por el gobierno provincial, que está provocando descontento, implica que aquellos profesionales de la salud que tenían carga horaria como personal de planta, y querían trabajar más horas en el efector público, pudieran hacerlo, pero a través de un contrato de prestación.
En este sentido, el convenio colectivo de profesionales de la salud estipula que las horas realizadas fuera de lo pactado deben ser incorporadas como hora prestacional y no como contrato.
Huser advirtió que esta situación puede causarle un gran problema a la provincia que quedará escasa de mano de obra calificada: “Las provincias vecinas y Chile buscan profesionales formados, de excelencia y aprovechan esta situación de bajos salarios, malas condiciones contractuales o incumplimientos y se los llevan”.
Entrevista: Daniel Gallardo.