Aumento: cuánto se paga al personal doméstico desde septiembre

Desde este mes se aplica el nuevo aumento del 12% para el personal de Casas Particulares, que es parte de un incremento total del 42% que se definió en cuatro tramos desde junio de 2021 hasta mayo de 2022.

Se trata de una serie de incrementos para distintos servicios en casas particulares, entre los que se encuentran empleadas domésticas, caseros y personas que asisten o cuidan a terceros, entre otros.

Fueron acordados entre los representantes del sector de trabajadores, empleadores y de los ministerios que integran la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. En ese sentido, desde septiembre rige una nueva escala salarial según la AFIP.

Nueva escala: cuánto se paga con el aumento del 12%

Categoría 1: supervisor

Incluye a quienes realizan coordinación y control de tareas del personas a su cargo y los montos son:

• Hora con retiro: $273,50
• Hora sin retiro: $306
• Mensual con retiro: $34.910
• Mensual sin retiro: $38.886

Categoría 2: empleada doméstica / personal para tareas específicas

• Hora con retiro: $264,50
• Hora sin retiro: $290
• Mensual con retiro: $32.433,50
• Mensual sin retiro: $36.104

Categoría 3: empleada doméstica / caseros

• Hora: $249,50
• Mensual: $31.644

Categoría 4: asistencia y cuidado de personas

• Hora con retiro: $249,50
• Hora sin retiro: $279,50
• Mensual con retiro: $31.644
• Mensual sin retiro: $35.264

Categoría 5: personal para tareas generales

• Hora con retiro: $231,50
• Hora sin retiro: $249,50
• Mensual con retiro: $28.457
• Mensual sin retiro: $31.644

El próximo aumento será del 5% desde el 1 de diciembre de 2021, mientras que el cuarto regirá desde el 1 de marzo de 2022 y será del 12%. Por otro lado se fijó un incremento del 30% por "zona desfavorable" sobre los salarios mínimos, que se aplica en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en Patagones de Buenos Aires.

Además se incorporó por primera vez el adicional por antigüedad, o sea que se suma el 1% por cada año de trabajo y se debe empezar a pagar desde septiembre.