SUAF: ¿Por qué no cobraron el aumento en marzo y cuando lo reciben?

En el universo de beneficiarios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) hay que tener en cuenta varias particularidades a la hora de saber cuando cobro y qué cobro.

Por la ley de movilidad, sabemos que todas las asignaciones, pensiones y jubilaciones subieron en marzo pero en el caso de la Asignación Familiar por Hijo hay un detalle que hay que tener en cuenta.

¿Por qué cobré igual que febrero si hubo aumento?

En el caso de SUAF hay que entender que se paga con un retraso de 2 meses. Por ello el aumento de marzo recién lo verán reflejado en el bono de sueldo en mayo.

De esta manera lo que cobraron este mes: $3700 corresponde al beneficio de enero. 

NOTA: En esta nota nos vamos a referir siempre a la SUAF con ingresos familiares hasta $57000. 

En MI ANSES, cada beneficiario puede comprobar como en marzo le liquidan enero como en el siguiente ejemplo:

n abril volverán a cobrar $3700 por el beneficio de febrero y recién en mayo percibirán el aumento. 

¿Cuándo y cuánto voy a cobrar el aumento?

Como señalamos anteriormente, en mayo cobrarán el aumento correspondiente al tercer mes del año.

En el tercer mes del año, las Asignaciones Familiares subieron a $4016 por cada menor de 18 años y $13.090 por hijo con alguna discapacidad. Estos montos, a diferencia de la AUH, se pagan completos y no tienen retenciones. 

Esto ocurre no solo con Suaf, sino también con algunas AUH que reciben tarde las liquidaciones.

¿Qué pasará con el aumento de junio?

Con el aumento de junio pasará exactamente lo mismo, los beneficiarios de SUAF recién verán plasmado esta suba en sus bonos en agosto

¿Qué es la Asignación Familiar por Hijo?

La Asignación Familiar por Hijo es un beneficio para trabajadores en relación de dependencia, monotributistas, jubilados y pensionados con menores de 18 años a cargo o discapacitados.

¿A quiénes le corresponde la SUAF? 

• Trabajadores en relación de dependencia. (Sistema Único de Asignaciones Familiares - SUAF)

• Trabajadores monotributistas.

• Trabajadores de temporada con reserva de puesto de trabajo.
• Trabajadores que se encuentren cobrando por una Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
• Trabajadores que cobren la Prestación por Desempleo.
• Personas que cobren la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.
• Jubilados y pensionados.