Oportunidad para jóvenes profesionales mendocinos
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Oportunidad para jóvenes profesionales mendocinos



El Programa de Jóvenes Profesionales 2016, fue lanzado por la firma Molinos Río de la Plata, con el objetivo de continuar con la detección e incorporación de figuras en todo el país que demuestren talento y pasión en lo que hacen, para formarlos como futuros líderes de la organización. En esta edición, la compañía buscará jóvenes ingenieros que quieran desarrollarse en el área industrial y profesionales de distintos perfiles para el área comercial y financiera. La selección se realizará durante este mes de junio y julio, en Buenos Aires, Mendoza, Córdoba y Rosario, informó la firma en un comunicado.

En tanto, el programa está orientado a incorporar profesionales de hasta 27 años de edad, graduados (con un tope de 2 años) o próximos a graduarse en las carreras de Ingeniería (Alimentos, Química, Industrial, Mecánica, Electrónica, Electromecánica), Ciencias Económicas (Contador Público, Administración de empresas, Economía) y Marketing, con buen promedio académico, y se valorará la experiencia laboral previa.

Molinos ofrece un plan específico de diez meses de capacitaciones y actividades que permiten a los ingresantes interactuar con los máximos referentes de la empresa, para que los jóvenes colaboradores puedan adquirir los conocimientos del negocio y conozcan la cultura de la empresa, mientras se desempeñan en su puesto de trabajo.

El programa finaliza con la presentación a los máximos directivos de la compañía de un proyecto de mejora e innovación ideado por los mismos ingresantes.


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Oportunidad para jóvenes profesionales mendocinos

El Programa de Jóvenes Profesionales 2016, fue lanzado por la firma Molinos Río de la Plata, con el objetivo de continuar con la detección e incorporación de figuras en todo el país que demuestren talento y pasión en lo que hacen, para formarlos como futuros líderes de la organización. En esta edición, la compañía buscará jóvenes ingenieros que quieran desarrollarse en el área industrial y profesionales de distintos perfiles para el área comercial y financiera. La selección se realizará durante este mes de junio y julio, en Buenos Aires, Mendoza, Córdoba y Rosario, informó la firma en un comunicado.
En tanto, el programa está orientado a incorporar profesionales de hasta 27 años de edad, graduados (con un tope de 2 años) o próximos a graduarse en las carreras de Ingeniería (Alimentos, Química, Industrial, Mecánica, Electrónica, Electromecánica), Ciencias Económicas (Contador Público, Administración de empresas, Economía) y Marketing, con buen promedio académico, y se valorará la experiencia laboral previa.
Molinos ofrece un plan específico de diez meses de capacitaciones y actividades que permiten a los ingresantes interactuar con los máximos referentes de la empresa, para que los jóvenes colaboradores puedan adquirir los conocimientos del negocio y conozcan la cultura de la empresa, mientras se desempeñan en su puesto de trabajo.
El programa finaliza con la presentación a los máximos directivos de la compañía de un proyecto de mejora e innovación ideado por los mismos ingresantes.

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