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La Corte sentenció que solo los gremios pueden promover huelgas
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Por Redacción

La Corte sentenció que solo los gremios pueden promover huelgas



La Corte Suprema de Justicia  resolvió hoy que solo los gremios tienen el derecho de promover  huelgas y que los grupos informales de trabajadores no pueden  impulsar medidas de fuerza.


Se trata de un fallo producto de una causa iniciada luego de  que el Correo Oficial de la República Argentina despidiera a su  empleado Francisco Orellano por haber participado en la  convocatoria y realización de medidas de fuerza que no contaron  con el aval de ninguno de los sindicatos que representaban al  personal, informó el Centro de Información Judicial.


La Corte, con las firmas de los jueces Ricardo Lorenzetti,  Elena Highton de Nolasco y Juan Carlos Maqueda, resolvió que no  son “legítimas” las medidas de fuerza promovidas por grupos  informales ya que el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y  las normas internacionales sobre derechos humanos solamente le  reconocen el derecho de declarar una huelga a los sindicatos, es  decir, a las organizaciones formales de trabajadores.


En la comunicación del despido la compañía aclaró que esas  medidas de fuerza consistieron en la celebración, en un lapso de  dos semanas, de sucesivas “reuniones en el lugar de trabajo y  durante la jornada habitual” que afectaron gravemente el  desarrollo normal de la labor en su centro operativo de Monte  Grande, lo cual se tradujo “en demoras, retardo y retención en las  imposiciones postales de todo tipo confiadas por los clientes”.


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La Corte sentenció que solo los gremios pueden promover huelgas

La Corte Suprema de Justicia  resolvió hoy que solo los gremios tienen el derecho de promover  huelgas y que los grupos informales de trabajadores no pueden  impulsar medidas de fuerza.

Se trata de un fallo producto de una causa iniciada luego de  que el Correo Oficial de la República Argentina despidiera a su  empleado Francisco Orellano por haber participado en la  convocatoria y realización de medidas de fuerza que no contaron  con el aval de ninguno de los sindicatos que representaban al  personal, informó el Centro de Información Judicial.

La Corte, con las firmas de los jueces Ricardo Lorenzetti,  Elena Highton de Nolasco y Juan Carlos Maqueda, resolvió que no  son “legítimas” las medidas de fuerza promovidas por grupos  informales ya que el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y  las normas internacionales sobre derechos humanos solamente le  reconocen el derecho de declarar una huelga a los sindicatos, es  decir, a las organizaciones formales de trabajadores.

En la comunicación del despido la compañía aclaró que esas  medidas de fuerza consistieron en la celebración, en un lapso de  dos semanas, de sucesivas “reuniones en el lugar de trabajo y  durante la jornada habitual” que afectaron gravemente el  desarrollo normal de la labor en su centro operativo de Monte  Grande, lo cual se tradujo “en demoras, retardo y retención en las  imposiciones postales de todo tipo confiadas por los clientes”.

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